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[채용]2019년 1차 한국프로스포츠협회 직원 공개 채용 (연장) (마감)
2019-03-02조회수:673

첨부 2019년 1차 한국프로스포츠협회 직원 공개채용 연장 공고문.pdf

한국프로스포츠협회에서 근무할 직원을 다음과 같이 공고하오니, 유능한 인재들의 많은 지원을 바랍니다.  

※본 채용절차는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」과 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」을 준수합니다.

2019. 03. 02.   한국프로스포츠협회장

※세부 내용은 첨부의 '2019년 1차 한국프로스포츠협회 직원 공개채용 공고문'을 참조하시기 바랍니다. 

※2019.3. 1. 마감일 기준으로 지원서류를 기접수한 지원자는 본 연장공고에 지원 접수 완료된 것이며, 추가로 서류 제출할 필요가 없습니다.

   

◎ 채용 예정분야 및 자격요건

1. 경영기획팀 (경력직)

- 직위(직급) : 부장(1급)~차장(2~3급)

- 고용형태 : 일반직(정규직)

- 인원 : 1명

- 지원전공 및 자격  : 

  · 전공 불문 

  · 국가보조금(기금) 관련 업무 경력자(필수) 

  · 경영·회계 관련 업무 경력자(필수) 

  · 경영·회계 관련 전공자(우대) 

  · 프로스포츠 단체 및 구단의 관련 업무 경력자(우대) 

  · 국가기관 및 공공기관의 관련 업무 경력자(우대) 

2. 전략사업팀 (계약직 사원)

- 직위(직급) : 사원

- 고용형태 : 계약직(기간제 근로자)

- 인원 : 1명

- 지원전공 및 자격  : 

  · 전공 불문 

  · 프로스포츠 단체 및 구단의 관련 업무 경력자(우대) 

  · 프로스포츠 분야의 관련 업무 경력자(우대)

◎ 주요 수행 업무

1. 경영기획팀 (경력직)

- 비영리 사단법인 기관운영 및 관련 업무 전반

- 국가보조금(기금)·정산·회계·결산·세무 등 회계 업무 전반

2. 전략사업팀 (계약직 사원)

- 프로스포츠 선수 생애경력재설계 사업 운영 전반 (2018년도 주최단체지원금 정책 및 공통사업)

  · 스포츠 퍼포먼스 코칭 아카데미 운영 과업 관리

  · 스포츠 퍼포먼스 코칭 아카데미 어플리케이션 개발 과업 관리 등

- 프로스포츠 선수 생애경력재설계 사업 확대 방안 추진

  · 스포츠 선진국의 은퇴선수 관리 사업 사례 조사

  · 은퇴선수의 성공적인 경력전환 및 신규 일자리 창출 기여 방안 마련 등

 ※직무 관련 세부 내용은 첨부 공고문의 '직무수행기술서'를 참조하기 바랍니다.

◎ 응시원서 접수

공고 및 서류접수기간

2019년 3월 2일 (토) ~ 2019년 3월 15일 (금), 14일간

접수방법

온라인 입사지원시스템(사람인 입사지원 http://kpsa.saramin.co.kr ) 이용

증빙서류

채용 확정시 주민등록초본, 건강보험자격득실확인서, 보유자격증사본 등을 제출해야 하며, 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재 내용이 사실과 다를 경우 채용 취소될 수 있음 

◎ 전형방법 및 일정

전형절차

서류전형 → 인성검사(온라인) → 면접전형 → 신체검사 서류 제출→ 최종임용

서류전형 합격자 발표

2019. 3. 19(화)

인성검사(온라인)

2019. 3. 20(수) ~ 3. 21(목)

면접전형 

2019. 3. 26(화)

면접전형 합격자 발표

2019. 3. 27(수)

신체검사 서류제출

2019. 3. 28(목) ~ 4. 2(화)

최종 합격자 발표

2019. 4. 3(수)

*채용신체검사서 또는 건강검진결과 통보서(최근 3개월 이내) 결과 이상 없을시 최종합격자로 임용

임용 예정일 

2019. 4. 15(월)

※일정은 협회 사정에 따라 변경될 수 있음

◎  유의사항 및 기타

본 채용절차는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」과 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」을 준수하기 위해 노력합니다.

허위 또는 착오, 불성실 기재, 구비서류 미제출, 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

응시원서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우, 합격자 발표 전·후 불문 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.

제출서류가 미비할 경우에는 서류전형 대상자에서 제외됩니다.

- 응시원서 최종 제출 시, 첨부자료를 반드시 확인하시기 바라며, 미첨부로 인한 불이익을 받지 않도록 유의하기 바랍니다.

최종 합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표일로부터 3개월 내에 차점자순으로 합격자를 결정할 수 있습니다. 

경력사항에 있어 자원봉사, 일용직(아르바이트 포함) 등 기타 상근직원으로 보기 어려운 경력 등은 경력 산정에서 제외되며, 경력증명서와 건강보험득실확인서 기간이 일치하는 기간에 대해서만 인정합니다.

심사결과 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

본 채용공고는 지원 인원수 미달 등 협회 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지(https://kpsa.saramin.co.kr)의 [질문하기]를 이용해 주시기 바랍니다.

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